Муниципальное образование "Новозыбковский район"

243020 Брянская область, г. Новозыбков, пл. Октябрьской революции, д. 2

тел. 8(48343)33442, 56953, e-mail: novzraion@yandex.ru, контакты

банер 90 лет Нов р н

THEATRE 19

Брянской обл 75

культура

reestr

protiv_korupcii.png

strateg.png

bryanskobl.pngMRSK

SvStr

pamdat

GazetaKultura

bb3

ban PD

pogr zona

karta ub dorog

  • Федеральная ноалоговая служба
  • Международный информационный портал
  • Открытые данные России
  • Брянский край
  • Работа в России
  • Официальный интернет портал правовой информации
  • Персональные данные дети
  • Российское казачество
  • image
  • МФЦ

Кодекс Российской Федерации об административных нарушениях

от 30 декабря 2001 года № 195-ФЗ

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

 

Гражданин

Должностное лицо

Лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица

Юридическое лицо

  1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях

 

предупреждение или административный

штраф

1000-5000 руб.

предупреждение или административный

штраф

1000-5000 руб.

предупреждение или

административный

штраф

30000-50000 руб.

  1. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение

 

административный штраф

10000-20000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет

административный

штраф

10000-20000 руб.

административный

штраф

50000-70000 руб.

  1.  Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор)

административный штраф

3000-5000 руб.

административный

штраф

10000-20000 руб.

   
  1. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем

 

административный

штраф

10000-20000 руб.

административный

штраф

5000-10000 руб.

административный

штраф

50000-100000 руб.

  1. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 3 или 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение

административный штраф

5000 руб.

дисквалификация на срок от одного года до трех лет

административный

штраф

30000-40000 руб.

административный

штраф

100000-200000 руб.

  1. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

 

предупреждение или административный

штраф

10000-20000 руб.

предупреждение или административный

штраф

1000-5000 руб.

предупреждение или административный

штраф

30000-50000 руб.

  1. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния

 

административный штраф

20000-30000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет

административный

штраф

10000-30000 руб.

административный

штраф

50000-100000 руб.