Муниципальное образование "Новозыбковский район"

243020 Брянская область, г. Новозыбков, пл. Октябрьской революции, д. 2

тел. 8(48343)33442, 56953, e-mail: novzraion@yandex.ru, контакты

банер 90 лет Нов р н

THEATRE 19

Брянской обл 75

культура

reestr

protiv_korupcii.png

strateg.png

bryanskobl.pngMRSK

SvStr

pamdat

GazetaKultura

bb3

ban PD

pogr zona

karta ub dorog

  • Российское казачество
  • Брянский край
  • Открытые данные России
  • Официальный интернет портал правовой информации
  • Персональные данные дети
  • image
  • Федеральная ноалоговая служба
  • Работа в России
  • МФЦ
  • Международный информационный портал

Некоторые работодатели не соблюдают трудовое законодательство и слишком часто игнорируют Трудовой кодекс Российской Федерации.

Что же нужно знать, чтобы не быть обманутыми!

Подробнее...

Кандидат на вакантную должность (профессию) должен пройти медосмотр и представить работодателю медицинское заключение о возможности либо невозможности работы в конкретных условиях труда.

Подробнее...

Действующий с 1 февраля 2002 года Трудовой Кодекс РФ значительно изменил законодательство о коллективных договорах и соглашениях. Поскольку в соответствии со ст. 422 Трудового кодекса вес нормативно-правовые акты должны быть приведены в соответствие с Трудовым Кодексом, Закон «О коллективных договорах и соглашениях» применяется в части, не противоречащей Кодексу.

Подробнее...

Работники, поступающие на работу  с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят специальное обучения безопасным методам  и приемам  выполнения работ с обязательной стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов. Кроме того, такие работники периодически проходят обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы (ч. 3 ст. 225 ТК РФ).

Подробнее...

Часть 2 ст. 225 ТК РФ предусматривает, что для всех поступающих на работу лиц работодатель или иное уполномоченное лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой медицинской   помощи пострадавшим.

Подробнее...

При поступлении на работу обратите  внимание на форму договора. И трижды подумайте, если Вас пытаются принять  по гражданско-правовому договору (оказание услуг, поручения, подряда), который относится к сфере гражданско – правовых, а не трудовых отношений.

Подробнее...

Страница 10 из 11